学校员工医疗补助
在财政紧张时期，通过学校医疗补助计划提供资金支持 行政外联 和 直接的服务 项目很有帮助. 我们当地工作人员的辛勤工作每年为医疗补助计划带来超过500万美元的回报.
新员工文件指南
我们很高兴推出我们新开发的医疗补助学校服务计划指南的员工文件. 本指南为新员工和有经验的员工提供了医疗补助和相关责任的概述，并提供了理解所需的信息, 支持, 以及通过直接护理服务（DCS，正式名称为SBS/校本服务）和关爱学生为医疗补助计费.
很高兴知道
- 任何虚拟医疗服务的远程医疗应急计划
- 医疗补助学校服务计划-工作人员文件指南
- MiPSE监督证明 & 在…的指导下 -第一步
- MiPSE监督审批服务记录 ——第二步
- MiPSE月度进展总结
- 针对非工作量学生的MiPSE服务捕获
- 记录程序保障措施
- 新! 服务捕获——服务代码的早期文档
规定的通知
员工须知
- 听力学家
- 委员会认证行为分析师
- 委员会认证行为分析师助理
- 病例管理
- COTA提示单
- 咨询服务
- 早期病例管理
- 早期护理
- 早期的职业治疗
- 早期物理治疗
- 早期的语音语言路径
- 早期社会工作
- LPN
- 取向 & 流动性
- 职业治疗
- 心理学家
- 物理治疗
- 物理治疗助理
- 注册护士
- 演讲的路径
- 有限制的持牌语音路径
- 社会工作
- 顾问老师
联系信息
安妮Papa-Roark
医疗补助项目分析师
annepapa@9u15.com
616-301-6191
Lynette奥特曼
医疗补助技术员秘书
lynettealtman@9u15.com
616-365-2387
马克·希金斯
特殊教育财政 & 交通主管（医疗补助财务报告）
markhiggins@9u15.com
616-365-2257
